❶ 総合職（営業・技術・スタッフ）※主に営業

塗料分野を中心に、お客様の生産に必要な商品やサービスの提案をします。
（コーティング材料をはじめ各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など）

◇たとえば塗料分野での自動車を製造しているお客様のところでは・・・
自動車の開発段階からカラーデザインを提案。
他社とのコンペに勝ち抜くことができれば、お客様と一緒に考えて提案を詰めていきます。
商品が製品化されるまで「塗料」「塗装」のことならなんでも、きっちりサポート。2年がかりのお手伝いをさせていただくことも。
お客様の工場に伺って製造ラインに入らせていただき、発生する問題点への対応や、時には自ら問題点を探しに行くこともあります。
現場にこそ、ニーズや課題は眠っているかもしれないからです。

❷ 技術

「塗料」は「塗装」されて「塗膜」になります。形成される「塗膜」をいかにお客様の要望に応えたものにするか。製品・業界ごとに特性のあるニーズに応えるための技術開発・技術向上を担う仕事です。

❸ スタッフ

オーウエルで働く社員を総務・経理などの業務を通じてバックアップしていただく仕事です。

基本給
大学院卒 月給253,000円
大学卒 月給243,000円
（2026年4月実績）

営業手当、時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、ほか

年1回（4月）

年2回（6月、12月）

東京、大阪、名古屋等、全国各地の事業所

8：30～17：30（昼食休憩1時間含む）

休日

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、夏季休日、創立記念日等
年間休日128日（2026年度）

休暇

年次有給休暇、有給休暇積立制度、慶弔等特別休暇

東日本（以下各項目50音順）

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神田外語大学、神奈川大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

西日本（以下各項目50音順）

＜大学院＞
奈良先端科学技術大学院大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸市外国語大学、同志社大学、同志社女子大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、松山大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学

そのほか多数

2020年4月入社　10名
2021年4月入社　10名
2022年4月入社　 4名
2023年4月入社　 7名
2024年4月入社　 9名
2025年4月入社　 5名
2026年4月入社　 10名

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止対応方針

【基本方針】
　当社は、学生・応募者の皆さまが安心して就職活動に取り組めるよう、公正かつ誠実な採用活動を実施します。
　採用活動におけるセクシュアルハラスメントを許さず、その防止に取り組みます。
　また、万一相談や申出があった場合には、迅速かつ適切な対応を行います。

【活動ルール】
　当社では、求職者等との面接、面談、社員訪問その他採用活動等について、次のルールを定めています。

　　・面接は、会社が定める方法、場所および時間において実施します。
　　・連絡は、会社が指定するメール、採用システムその他の連絡手段を利用します。
　　・社員個人のSNSアカウントや個人連絡先による連絡は行いません。
　　・採用活動の範囲を超えた私的な接触は行いません。

【相談窓口】
　採用活動において、セクシュアルハラスメントと思われる行為を受けた場合や、
　不安・懸念を感じた場合は、下記窓口までご相談ください。

　相談内容については秘密を厳守し、相談したことを理由として
　選考・内定・入社後の処遇等において不利益な取扱いを行うことはありません。

　事実関係を迅速かつ適切に確認し、必要に応じて行為者への対応および再発防止措置を講じます。

相談窓口

受付部署　　　　　　 ：　総務部　法務グループ
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